很多人覺得自己月薪3萬的困擾，在月薪5萬時可以解決，結果最后月薪漲到10萬，依然很焦慮。為什么工資越高，痛苦指數反而也越高？今天好花網推薦的這篇文章會對你有所啟發！

2008年時我稅前年薪30萬，按照當時的標準看不低了，但是攢不下什么錢，我們每年最痛苦的就是年終盤點家庭資產的時候。

那幾年，每到過年要回家的時候，總會算算自己銀行賬戶有多少錢，今年增加了多少。但真相是，一年辛苦到頭，所剩極為有限，如果除去過年回家的花費，自己每年的資產水平增長極少。每次這樣痛苦時，就去回顧：問題到底出在哪里？

當時的結論是：沒有買房，所以沒有房貸壓力，導致花錢沒有節制。養成大手大腳的習慣，在買一些電子產品比如游戲機、音響、相機、手機時太隨意。但是連續幾年總結，都是同樣的結論，但該花錢的時候，同樣是無法節制。這導致我去反思：根本問題是什么？

這個問題長時間沒有答案，同時工資一路攀升，但依然攢不下多少錢。這件事一直困擾我到35歲，因為各種原因焦慮了一年，終于把癥結想清楚了。

本質問題可以用一句話概括：工薪階層的單一收入與消費主義的疊加。表現出來就是：收入單一，沒有投資和收入多樣化的意識。

因為當時到了35歲，過去那種無憂無慮，只要上班掙錢養家的簡單想法再也經不起歲月的拷問。這逼迫我面對慘淡的現實：必須正視嚴峻形勢（自己不年輕了），解決本質問題（財務自由）。

想清楚之后就不再只看薪水，而是把重心放在「調整收入結構」上。當時的目標：不依賴工資生活，增加第二收入，同時積極投入去投資理財。

如今5年過去，當時的想法：「不依賴工作生活」現在已經基本實現。很多人關心：怎么實現的？

答案都在「三份收入」的思考中。而具體的生活來源，則來自于寫作及其衍生收入。投資的錢，只是為了增值，短期并不用作生活開支。而工資的收入，便可以分文不動地積攢下來，作為家庭的備用金，多出的部分變為持續投資的資金來源。

最近和幾個老同事溝通，他們因為工作的選擇而找我求助，所糾結的共同點就是：想去的公司工資給的不高，不滿足他們「大幅加薪」的預期。對此，我有兩個基本的看法：

第一，家庭財政上要真正的思考財務自由問題；第二，個人職業發展要真正知道所需。

首先，關于家庭財政問題，工薪階層無論掙多少錢，都不會覺得自己「收入高」。

一次大幅漲薪帶來的愉悅和滿足感，會在3個月內消失殆盡。根本原因不是絕對的薪水高低，而是家庭收入結構的問題：一項收入支撐多重支出。不改變這個根本問題，單純的追求高薪是一條路走到黑的。我從2000年畢業以來的十幾年，工資一路節節攀升，但是所謂的「財務自由」卻在2014年以前從來沒有看到過任何希望。

很多人覺得自己月薪三萬的困擾，在月薪五萬時可以解決，結果到最后發現，即使月薪漲到十萬，依然是沒有改變根本命運。工資越高，痛苦指數越高，因為扣除項大幅增加，稅前工資與稅后工資的差距越來越大，掙錢的效率在降低。

同時，你對一份工作的依賴性在變大，「保住工作掙錢」會取代「干大事」占據你的頭腦，這種追求工作安全，期盼平穩退休的想法一旦出現在你內心，會迅速侵蝕你的身心健康，讓你順利的在30多歲就進入臨近退休的佛系心態。

其次，在職業發展上，很多聰明的人缺少真正的智慧，因為他沒有機會探索「我究竟想要什么」。

他忙碌工作、忙碌生活、忙碌追求，卻把「欲望和恐懼」當成了自己內心最本質的需求。我以前的工作節奏可以用「不在開會，就在開會的路上」來概括，那時候身體是忙碌的，但內心卻充滿了不安。

忙的時候還好說，一旦稍微有一些空閑，可以仔細想想這種模式的未來，就不寒而栗。當然，因為片刻喘息之后，又得去忙碌，所以忙碌成了麻醉劑，讓你忘掉這終極的煩惱：這樣下去何時是一個頭？希望又在哪里？

很多人為何在一個春節長假之后做出職業選擇？因為他終于有一個比較長的時段可以遠離工作，而空閑帶來了思考的機會。

但最終，職業發展的選擇要以思考清楚「自己到底要什么」為前提。此時，放下壓力，卸下重擔，遠離欲望，忽略恐懼，直達自己的內心，不斷地追問：

在我的職業生涯中，什么是最重要的事情？排在第一位的是什么？為了達到這個目標，我需要做什么樣的犧牲？我要放棄什么？我要抵制什么樣的誘惑？

不僅要在內心問，最好寫下來。不僅寫下來，最好找安靜的地方，一個人對著手機錄下來，夜深人靜的時候反復回放。這種接近靈魂拷問的方式能讓你有機會徹底看清自己。

第一個問題答案很清晰，如果你的終極目標是財務自由的話，很少有人能靠薪水達成，而你很大概率不是那個幸運者；第二個問題的答案只有你自己最清楚，提示一點，必須找到你最大的心愿，而不是幾個不重要的心愿。其余所有選擇必須服從于第一心愿。

當你能徹底想清楚這兩個問題后就會發現，我們從小所接受的教育：「好好學習，長大后找一份好工作」是一個最大的謊言。因為人們在實際生活中，把「高工資」等同于「好工作」，整日忙碌求得老板認可，到最后距離人生的終極目標（自由和自我實現）卻越來越遠。

當你已經陷入這樣的窘境，有怎樣的解決之道？其實說清楚Why是最關鍵的，這是本文的目的。關于What和How，有簡單提示如下：

第一、收入方面，把只追求高薪轉移到調整收入結構上。第二、職業方面，延遲滿足感，追求真正的成就感。與一個正在升起的平臺共同成長，共同成就，共同成功。

如何開始第一步？找一份好工作，安分守己是死路一條，我們能選擇的就是：打破常規，不安分。